MBA Talk #155: ESG – Mắt xích quan trọng trong quản trị nhân sự

Từ lâu, ESG không còn chỉ là yêu cầu tuân thủ mà đã trở thành lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp. Nhưng ESG thực sự là gì và tại sao nó lại quan trọng với quản trị nhân sự?

Tại MBA Talk #155, ba chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nhân sự: TS. Lê Thị Thanh Xuân – ISB Lecturer, chị Hồ Thị Thu Hân – Country HR Director, Dentsu Vietnam và anh Thân Tiến Toàn – Head of HR, Entobel cùng nhau chia sẻ về chủ đề “Integrating ESG into the Employee lifecycle”.

Lê Thị Thanh Xuân mở đầu với quan điểm quan trọng giúp học viên PSO MBA nhận diện bản chất của ESG: “ESG không phải là phát triển bền vững, mà là thực hiện kinh doanh theo cách bền vững”.

Sau phân tích 3 trụ cột của ESG, anh Thân Tiến Toàn nhận định về lợi ích của ESG: “Thực tiễn cho thấy, áp dụng ESG đúng cách mang lại lợi thế cạnh tranh bền vững, giúp tối ưu hóa chi phí vận hành, nâng cao năng suất lao động thông qua môi trường làm việc lành mạnh, đồng thời giảm thiểu rủi ro pháp lý.” 

Trong nhân sự, chị Hồ Thị Thu Hân cho biết, 75% nhân viên nghỉ việc vì quản lý trực tiếp đánh giá không công bằng. Từ đó,  Country HR Director, Dentsu Vietnam khẳng định: “Tích hợp ESG vào quản trị nhân sự không chỉ tạo nên đội ngũ ổn định và hiệu quả, mà còn xây dựng văn hóa công bằng – nơi mỗi đóng góp đều được ghi nhận xứng đáng”.

Cùng nhìn lại những hình ảnh tại sự kiện.