PSOMBA
Purpose. Transform. Impact
Là mô hình đào tạo nhà quản lý trẻ, PSO MBA được chứng nhận bởi Đại học Western Sydney, Australia, xếp hạng #1 đại học ảnh hưởng trên toàn cầu.
Mô hình đào tạo toàn diện
Không chỉ cung cấp kiến thức lý thuyết sâu rộng mà còn trang bị cho học viên những kỹ năng cần thiết để thành công trong môi trường kinh doanh.
Học với người xuất sắc
Kết nối với 500+ học viên và cựu học viên, cùng 90+ chuyên gia đến từ các tập đoàn đa quốc gia, dưới sự hướng dẫn của đội ngũ giảng viên đạt chuẩn AACSB.
Xây dựng thương hiệu cá nhân
Định hình và phát triển thương hiệu cá nhân, từ đó mở ra cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
MẠNG LƯỚI HỌC TẬP
SUỐT ĐỜI
Tham gia học tập cùng các chuyên gia ở nhiều lĩnh vực, các lãnh đạo, quản lý cấp cao từ các tập đoàn đa quốc gia, các Giáo sư – Tiến sĩ từ những trường đại học lớn tại Việt Nam & nước ngoài; gặp gỡ và kết nối cùng cộng đồng MBA tài năng.
PSO Talent Connect
Cộng đồng dành riêng cho các cựu học viên MBA của PSO cùng xây dựng mạng lưới giá trị, chia sẻ kinh nghiệm và mở ra cơ hội phát triển bản thân.
MBA Talk
Chuỗi hội thảo chia sẻ về xu hướng và insights trong 4 lĩnh vực Tài chính, Nhân sự, Marketing, Quản lý dữ liệu.
MBA Connect
Diễn đàn kết nối học viên với các chuyên gia hàng đầu, tạo cơ hội giao lưu, học hỏi và mở rộng mạng lưới.
CHƯƠNG TRÌNH HỌC
PSO MBA
Chương trình học MBA có 2 giai đoạn, là sự kết hợp hoàn hảo giữa lý thuyết kinh doanh hiện đại và thực hành với nội dung đi sâu vào Kiến thức quản lý, Kỹ năng lãnh đạo, Tư duy chiến lược & Ứng dụng công nghệ.
- Thời lượng: 2 năm
- Hình thức: On-campus & Online
NHỮNG ĐIỀU BẠN CẦN BIẾT
ĐIỀU KIỆN TUYỂN SINH
Tìm hiểu về yêu cầu nhập học đối với chương trình tại đây.
THỦ TỤC NHẬP HỌC
Xem các thủ tục cần thiết để tham gia chương trỉnh tại đây.
HỌC BỔNG
Tìm hiểu thêm về học bổng tiếng Anh, học bổng đầu vào và học bổng học tập tại đây.
TẠI SAO NÊN HỌC MBA
I by PSO MBA
HR Talks: Khi cảm giác thuộc về trở thành nền tảng văn hóa doanh nghiệp
Số HR Talks này, độc giả sẽ khám phá 2 góc nhìn cảm giác thuộc về: một bên từ nền tảng học thuật, một bên từ thực tiễn quản trị nhân sự.
HR Talks: Xây dựng cảm giác thuộc về trong tổ chức đa thế hệ
Liệu cùng một cách tiếp cận có thể tạo ra cảm giác thuộc về cho tất cả - từ Baby Boomers cho đến Gen Z? Câu trả lời sẽ có trong số HR Talks sau.
First-time Manager #7: Lãnh đạo không chức danh – Tín hiệu của bản lĩnh điều hành
Trong tập 7 của series First-time Manager, cùng nhau bóc tách cách mỗi cá nhân định vị bản lĩnh quản trị ngay từ khi chưa chính thức trở thành sếp.
SỰ KIỆN - TIN TỨC
MBA Talk #172: Marketing Performance trong kỷ nguyên A.I – Ai đang cầm lái?
Đăng ký MBA Talk #172 ngay để cùng các chuyên gia hàng đầu khám phá cách làm chủ AI trong marketing
MBA TALK #171: ỨNG DỤNG AI TẠI VIỆT NAM – CƠ HỘI, THÁCH THỨC VÀ RỦI RO
Cùng MBA Talk #171 khám phá thực trạng ứng dụng AI tại Việt Nam để có chiến lược thích nghi phù hợp.
MBA Talk #170: Chủ động chuyển đổi – Quản trị MIS trước làn sóng công nghệ
Cùng MBA Talk #170 tìm lời giải cho bài toán chuyển đổi công nghệ từ góc nhìn học thuật lẫn thực chiến.
