PSOMBA
Purpose. Transform. Impact
Là mô hình đào tạo nhà quản lý trẻ, PSO MBA được chứng nhận bởi Đại học Western Sydney, Australia, xếp hạng #1 đại học ảnh hưởng trên toàn cầu.
Mô hình đào tạo toàn diện
Không chỉ cung cấp kiến thức lý thuyết sâu rộng mà còn trang bị cho học viên những kỹ năng cần thiết để thành công trong môi trường kinh doanh.
Học với người xuất sắc
Kết nối với 500+ học viên và cựu học viên, cùng 90+ chuyên gia đến từ các tập đoàn đa quốc gia, dưới sự hướng dẫn của đội ngũ giảng viên đạt chuẩn AACSB.
Xây dựng thương hiệu cá nhân
Định hình và phát triển thương hiệu cá nhân, từ đó mở ra cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
MẠNG LƯỚI HỌC TẬP
SUỐT ĐỜI
Tham gia học tập cùng các chuyên gia ở nhiều lĩnh vực, các lãnh đạo, quản lý cấp cao từ các tập đoàn đa quốc gia, các Giáo sư – Tiến sĩ từ những trường đại học lớn tại Việt Nam & nước ngoài; gặp gỡ và kết nối cùng cộng đồng MBA tài năng.
PSO Talent Connect
Cộng đồng dành riêng cho các cựu học viên MBA của PSO cùng xây dựng mạng lưới giá trị, chia sẻ kinh nghiệm và mở ra cơ hội phát triển bản thân.
MBA Talk
Chuỗi hội thảo chia sẻ về xu hướng và insights trong 4 lĩnh vực Tài chính, Nhân sự, Marketing, Quản lý dữ liệu.
MBA Connect
Diễn đàn kết nối học viên với các chuyên gia hàng đầu, tạo cơ hội giao lưu, học hỏi và mở rộng mạng lưới.
CHƯƠNG TRÌNH HỌC
PSO MBA
Chương trình học MBA có 2 giai đoạn, là sự kết hợp hoàn hảo giữa lý thuyết kinh doanh hiện đại và thực hành với nội dung đi sâu vào Kiến thức quản lý, Kỹ năng lãnh đạo, Tư duy chiến lược & Ứng dụng công nghệ.
- Thời lượng: 2 năm
- Hình thức: On-campus & Online
NHỮNG ĐIỀU BẠN CẦN BIẾT
ĐIỀU KIỆN TUYỂN SINH
Tìm hiểu về yêu cầu nhập học đối với chương trình tại đây.
THỦ TỤC NHẬP HỌC
Xem các thủ tục cần thiết để tham gia chương trỉnh tại đây.
HỌC BỔNG
Tìm hiểu thêm về học bổng tiếng Anh, học bổng đầu vào và học bổng học tập tại đây.
TẠI SAO NÊN HỌC MBA
I by PSO MBA
Mô hình ASK là gì? Công cụ đánh giá nhân sự không nên bỏ qua
Trong quản trị nhân sự hiện đại, việc đánh giá và phát triển năng lực nhân viên đóng vai trò then chốt quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Mô hình ASK đang được nhiều tổ chức hàng đầu áp dụng như một công cụ quản trị hiệu quả, giúp xây dựng đội ngũ [...]
Lương 3P có gì đặc biệt khiến doanh nghiệp không thể bỏ lỡ?
Việc xây dựng hệ thống lương thưởng công bằng, minh bạch và tạo động lực là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp phát triển bền vững. Mô hình lương 3P đang được nhiều doanh nghiệp Việt Nam và thế giới áp dụng thành công để thu hút, giữ chân và phát triển đội ngũ [...]
Tech Talks: 3 trụ cột phá vỡ data silos trong doanh nghiệp
Để phá vỡ các ốc đảo dữ liệu (Data Silos), doanh nghiệp cần một cuộc đại tu đồng bộ trên cả ba mặt trận: Quy trình - Con người - Công nghệ.
SỰ KIỆN - TIN TỨC
MBA Talk #170: Chủ động chuyển đổi – Quản trị MIS trước làn sóng công nghệ
Cùng MBA Talk #170 tìm lời giải cho bài toán chuyển đổi công nghệ từ góc nhìn học thuật lẫn thực chiến.
MBA Talk #169: Kiểm soát rủi ro tài chính bằng kỹ thuật Scenario Analytics
Cùng MBA Talk #169 tiếp cận phương pháp kiểm soát rủi ro tài chính bằng kỹ thuật Scenario Analytics.
MBA Talk #167: Belonging – mảnh ghép còn thiếu để DEIB tạo giá trị bền vững
Tham gia MBA Talk #167 và mang về góc nhìn thực chiến về Belonging – nền tảng DEIB cần thiết cho mọi tổ chức.
