MBA Talk #195: Bài toán giữ chân nhân tài: Đâu mới là điểm khởi đầu thực sự?

Nhiều doanh nghiệp chỉ bắt đầu nghĩ đến chuyện giữ người khi lá đơn nghỉ việc đã nằm trên bàn. Lúc đó họ tăng lương, đưa ra lời đề nghị giữ chân hay hứa thăng chức, nhưng thường đã muộn. Thực tế, quyết định ở lại hay ra đi của một nhân sự được hình thành từ rất sớm: từ cách doanh nghiệp tuyển dụng, những gì được hứa hẹn, trải nghiệm của họ với người quản lý trực tiếp và cách tổ chức vận hành mỗi ngày.

MBA Talk #195 sẽ đặt lại câu hỏi: giữ chân nhân tài thực sự bắt đầu từ đâu? Các chuyên gia sẽ phân tích khoảng cách giữa lời hứa của doanh nghiệp và trải nghiệm thực tế của nhân viên, vai trò then chốt của nhà quản lý và mô hình vận hành, cũng như cách thiết kế một tổ chức mà nhân tài muốn ở lại, gắn bó và tạo ra giá trị.

Gặp gỡ các khách mời:

• TS. Lê Thị Thanh Xuân – Giảng viên Viện ISB
• Chị Lê Thị Lan Hương – Deputy Director, Human Resources Management Division, Công ty Tài chính TNHH Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng SMBC
• Chị Trương Sĩ Thị Lài – HRD, United International Pharma (UIP)

Nội dung chia sẻ:

• Giữ chân nhân tài bắt đầu từ khi nào? Retention không phải là phản ứng khi nhân sự muốn nghỉ việc. Nó bắt đầu từ khâu tuyển dụng, từ những kỳ vọng được xây dựng ngay ngày đầu.
• Từ cam kết đến thực tế: Vai trò của Quản lý cấp trung và Mô hình vận hành trong việc quyết định việc lời hứa tuyển dụng có trở thành trải nghiệm thật hay không.
• Giữ chân để tạo giá trị: Mục tiêu không chỉ là giữ người ở lại, mà là kiến tạo một tổ chức nơi nhân tài phát huy năng lực và đóng góp giá trị bền vững.

Thông tin sự kiện:

• Thời gian: Thứ Bảy, 14/11/2026, 14:30 – 16:30
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Hình thức: Trực tuyến trên nền tảng IQ+

Đăng ký MBA Talk #195 ngay TẠI ĐÂY để cùng các chuyên gia nhìn lại bài toán giữ chân nhân tài từ gốc rễ, giúp doanh nghiệp giữ được người giỏi trước khi phải giữ người muốn đi.

MBA Talk là chuỗi hội thảo với sự tham dự của các chuyên gia ở nhiều lĩnh vực, các lãnh đạo, quản lý cấp cao từ các công ty đa quốc gia, tập đoàn lớn trong và ngoài nước cùng các Giáo sư – Tiến sĩ từ các trường đại học lớn tại Việt Nam & Nước ngoài. Các khách mời sẽ cùng thảo luận, chia sẻ nhiều vấn đề, tình huống thực tiễn trong kinh doanh nhằm cung cấp kiến thức theo hướng chuyên sâu, đúng triết lý đào tạo PSO (Problem Solving in Organization).