MBA Talk #126: Chuyển đổi khủng hoảng thành cơ hội phát triển

Dưới sự dẫn dắt của TS. Lê Thị Thanh Xuân, 2 diễn giả là bà Hồ Thị Thu Hân – HR Manager, Bridgestone Tire Sales Vietnam LLC và bà Lê Thị Thu Yến – Head of HR, Vietnam Agribusiness Limited, MBA Talk #126 đã thảo luận về những góc nhìn thiết thực về quá trình doanh nghiệp hỗ trợ và dẫn dắt nhân sự vượt qua khủng hoảng trong thời đại VUCA.  

Qua câu chuyện khủng hoảng tại Bungee, bà Lê Thị Thu Yến – Head of HR, Vietnam Agribusiness Limited đã đưa ra phân tích biện chứng về tác động đa chiều của khủng hoảng mang lại. “Đa phần, đội ngũ sẽ lo sợ vì nhìn thấy những yếu tố tiêu cực đầu tiên, như tăng khối lượng công việc, suy giảm sức khỏe tinh thần, giảm hiệu suất,… Nhưng mặt tích cực như cơ hội thúc đẩy sáng tạo, phát triển năng lực, mở rộng hợp tác,… mới thật sự là những key point mà mỗi cá nhân cần nắm bắt.”  

“Đối với người lao động, bước đầu tiên khi đối diện với khủng hoảng là phải chấp nhận. Tiếp đó, hãy tìm kiếm những điểm mấu chốt mà để tự tạo ra ảnh hưởng như bạn có thể nâng cấp kỹ năng nào để thích nghi, bạn có thế mạnh nào đáp ứng yêu cầu mới. Đó là những cơ sở vững chắc để nhân viên trưởng thành qua biến động mà không lo sợ bị đào thải.” Bà Hồ Thị Thu Hân định hướng.