MBA Talk #168: Tạo nền “Being” để không bị “PAID” nuốt chửng

Vừa qua, học viên PSO MBA đã có buổi thảo luận sâu sắc về sự giao thoa giữa nội lực nhà lãnh đạo và áp lực quản trị hiện đại. Buổi chia sẻ được dẫn dắt bởi những góc nhìn đa chiều từ Ms. Trần Thu Lê – Former HRD, Schneider & Intel và Ms. Nguyễn Vũ Tú Uyên – Head of Talent, On Vietnam.

Trong thế giới quản trị đầy biến động, Ms. Trần Thu Lê nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng nền tảng BEING (Sự hiện diện): “Being là khả năng nhận diện điều đang diễn ra bên trong mình – để không phản ứng theo quán tính, mà lựa chọn cách đáp lại có ý thức.” Khi sự tự nhận thức (Self-awareness) trở thành nền móng, nhà lãnh đạo mới có đủ bản lĩnh để giữ vững định hướng trước mọi biến cố.

Từ nền tảng đó, Ms. Nguyễn Vũ Tú Uyên kết nối trực tiếp vào thực tế với mô hình PAID (Pressure, Always On, Information Overload, Distraction). Chị cảnh báo rằng nếu không có một “hệ điều hành” nội lực đủ mạnh, những áp lực từ việc luôn kết nối và quá tải thông tin sẽ dần bào mòn năng suất.

Xem lại những khoảnh khắc đáng nhớ của MBA Talk #168!