MBA Talk #115: Quản trị nhân sự – “La bàn” dẫn dắt doanh nghiệp vượt qua thách thức chuyển đổi

Trong bối cảnh kinh doanh biến động không ngừng, chuyển đổi là điều tất yếu để doanh nghiệp tồn tại và phát triển. Tuy nhiên, nhiều tổ chức đã thất bại vì chỉ tập trung vào thay đổi công nghệ mà bỏ quên yếu tố con người.

Vậy làm thế nào để dẫn dắt đội ngũ vượt qua những thách thức và nắm bắt cơ hội trong thời đại mới.

Bà Trương Thị Lan Anh – OD Consultant chia sẻ tại MBA Talk #115: “Động lực để nhân viên đồng hành cùng doanh nghiệp chính là giúp họ nhìn thấy tương lai của mình gắn liền với tương lai của tổ chức.” Điều này đòi hỏi sự giao tiếp hiệu quả và quản trị chiến lược phù hợp từ bộ phận Nhân sự.

Với nguyên tắc ‘right people – right position – right time’, “HR cần nhanh chóng định hình bức tranh nhân lực, đặc biệt chú trọng đầu tư vào thế hệ trẻ – những nhân tố tiềm năng trong và sau chuyển đổi” – Ông Nguyễn Anh Tuấn – Country HR Manager, nhấn mạnh.

>> Xem thêm:

• Tái cấu trúc: Giữ thế chủ động trong thời kỳ biến động
• “Cuộc cách mạng” Nhân sự: Quyền và tiền có phải là tất cả?
• Lập kế hoạch kế nhiệm: “Chìa khóa” đảm bảo sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp