MBA Talk #110: Giải mã “lực hấp dẫn” của Employee Branding đối với người tài

Một nghiên cứu năm 2023 của Glassdoor cho thấy, các công ty đầu tư xây dựng Employee Branding có thể tiết kiệm 43% chi phí tuyển dụng. Mặt khác, 75% ứng viên trên LinkedIn sẽ tìm hiểu về thương hiệu nhà tuyển dụng trước khi quyết định ứng tuyển.

Các tập đoàn đa quốc gia hiện đang tận dụng tốt sức mạnh của Employee Branding để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và tiếp cận với nhóm ứng viên tiềm năng hơn. 

Vậy, các tập đoàn đa quốc gia xây dựng Employee Branding như thế nào để trở thành nơi làm việc lý tưởng của hầu hết nhân sự chất lượng cao? Cùng giải mã câu hỏi với phần chia sẻ của chuyên gia nhân sự đến từ PepsiCo Foods Việt Nam:

• Chị Nguyễn Hà Trang – Former HRD, PepsiCo Foods Vietnam 
• Chị Trần Lê Phương Thảo – Head of Talent Acquisition and HRBP, Commercial, PepsiCo Foods Vietnam

Cùng diễn giả, TS. Lê Thị Thanh Xuân – ISB Lecturer sẽ giúp học viên làm rõ một số vấn đề trọng tâm về Employee Branding tại MBA Talk #110. 

• Cách hiểu đúng về thương hiệu nhà tuyển dụng 
• Mối quan hệ giữa Employee Branding và việc thu hút nhân tài
• Kinh nghiệm trong việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

Thời gian: 14:30, Thứ Bảy, 30/11/2024

Hình thức tham dự:

• Học viên PSO MBA tham dự offline tại cơ sở 2A Nguyễn Thị Diệu, phường Võ Thị Sáu, quận 3, TP HCM
• Khán giả quan tâm đến chủ đề hội thảo có thể tham gia online trên nền tảng QUICKOM. 

Đăng ký tham dự TẠI ĐÂY để không bỏ lỡ những chiến lược Employee Branding từ lãnh đạo nhân sự cấp cao tại PepsiCo Foods Vietnam.

MBA Talk là chuỗi hội thảo với sự tham dự của các chuyên gia ở nhiều lĩnh vực, các lãnh đạo, quản lý cấp cao từ các công ty đa quốc gia, tập đoàn lớn trong và ngoài nước cùng các Giáo sư – Tiến sĩ từ các trường đại học lớn tại Việt Nam & Nước ngoài. Các khách mời sẽ cùng thảo luận, chia sẻ nhiều vấn đề, tình huống thực tiễn trong kinh doanh nhằm cung cấp kiến thức theo hướng chuyên sâu, đúng triết lý đào tạo PSO (Problem Solving in Organization).