MBA Talk #167: Khi “thuộc về” trở thành nền tảng của văn hóa doanh nghiệp

MBA Talk #167 vừa khép lại với chủ đề The Belonging in DEIB – chữ “B” tưởng nhỏ nhưng lại là mắt xích dễ bị bỏ quên nhất trong hành trình xây dựng văn hóa tổ chức.

Dr. Trương Thị Lan Anh, OD Consultant, mở đầu bằng một góc nhìn đáng suy ngẫm: cảm giác thuộc về không phải trạng thái có hoặc không, mà là hành trình động – thay đổi theo từng bối cảnh, từng con người. Nguy hiểm hơn cả việc không thuộc về, là khi nhân viên phải giả vờ như mình thuộc về – trạng thái đó âm thầm tạo ra mâu thuẫn cảm xúc và áp lực tâm lý kéo dài.

Mr. Huỳnh Trọng Nghĩa, CEO & Co-Founder 123Networks, tiếp nối với những câu chuyện rất thật từ hệ sinh thái UR, minh họa cách cảm giác thuộc về được xây từ những điều cụ thể hàng ngày – qua mô hình 3Cs: Comfort, Connect, Contribute, để nơi văn hóa không được treo trên tường mà được sống qua từng hành động cụ thể.