MBA Talk #138: Training to promote or promote then train?

MBA Talk #138 diễn ra vào chiều ngày 14/6/2025 đã cùng hai chuyên gia nhân sự Ms. Nguyễn Thị Thu Thảo – Former Senior Training Director of Distribution Training & Development Generali & Prudential, Founder of Sunny Nguyen Co. Ltd và Ms. Hà Thị Hương Giang – HR Director, Dai-Ichi Life Việt Nam đi tìm lời giải đáp cho câu hỏi: Training to Promote or Promote then Train?

Theo kinh nghiệm và quan điểm cá nhân, Ms. Nguyễn Thị Thu Thảo cho rằng: “Người lãnh đạo phải được đào tạo mới có thể sẵn sàng và tự tin đảm nhận trọng trách ở vị trí mới. Nếu tổ chức chưa kịp triển khai các chương trình đào tạo, mỗi cá nhân cần chủ động tự phát triển. Điều này chứng tỏ bạn là người sẵn sàng nâng cấp năng lực – yếu tố then chốt khiến cấp trên cân nhắc đề bạt bạn lên vị trí cao hơn.

Nhấn mạnh hơn vai trò của đào tạo, Ms. Hà Thị Hương Giang: “Khi doanh nghiệp có được nhân tài, vẫn phải train để phù hợp hơn với văn hóa tổ chức. Văn hóa tích cực giúp nhân viên giỏi phát huy tài năng và khai phá tiềm năng.”

>> Xem thêm: