Số HR Talks này, độc giả sẽ khám phá 2 góc nhìn cảm giác thuộc về: một bên từ nền tảng học thuật, một bên từ thực tiễn quản trị nhân sự.
Lưu trữ tác giả: vyhuynh
10
Th4
Th4
Liệu cùng một cách tiếp cận có thể tạo ra cảm giác thuộc về cho tất cả – từ Baby Boomers cho đến Gen Z? Câu trả lời sẽ có trong số HR Talks sau.
08
Th4
Th4
Trong số HR Talks này, đại diện Talentnet và L’Oréal Việt Nam, sẽ lý giải an toàn tâm lý từ góc nhìn hệ thống lẫn thực tiễn doanh nghiệp.
07
Th4
Th4
Financial Model tốt được đo bằng khả năng dẫn dắt quyết định đúng, chị Mỹ Linh sẽ bóc tách điều đó thành bốn trụ cột từ tầm nhìn đến thực thi.
03
Th3
Th3
Để phá vỡ các ốc đảo dữ liệu (Data Silos), doanh nghiệp cần một cuộc đại tu đồng bộ trên cả ba mặt trận: Quy trình – Con người – Công nghệ.
Công nghệ
Tech Talks: Nghịch lý chuyển đổi số – khi Technology-first và Experience-first đều thất bại
03
Th3
Th3
Anh Nguyễn Vũ Linh nhấn mạnh: dù có đầu tư công nghệ, nhiều doanh nghiệp vẫn thất bại vì thiếu sự đồng bộ People – Process – System.
09
Th2
Th2
MBA talk #166 đưa ra lộ trình bốn bước xây dựng Financial Model, biến nó thành “bản thiết kế chiến lược đồng bộ hóa và vận hành tài chính”.
01
Th2
Th2
Vừa qua, học viên PSO MBA đã có buổi thảo luận về personalized belonging trong môi trường làm việc đa thế hệ.
31
Th1
Th1
Vừa qua, học viên PSO MBA đã có buổi thảo luận đầy cảm hứng về vai trò của an toàn tâm lý trong môi trường làm việc áp lực cao.
20
Th1
Th1
Học viên PSO MBA thảo luận đầy giá trị về chiến lược MIS từ góc nhìn thực chiến của các chuyên gia MIS giàu kinh nghiệm tại MBA Talk #162.
20
Th1
Th1
Học viên PSO MBA đã có buổi MBA Talk đầy giá trị với các chuyên gia dày dạn kinh nghiệm từ EY Việt Nam và ORIS Solutions.
12
Th1
Th1
Trong số Mar Talks này, anh Lương Anh Vũ giải mã cách một tập đoàn đa quốc gia biến những nguyên tắc “xanh” thành lợi nhuận bền vững.
