MBA Talk #176 đặt ra một góc nhìn mới: trong thời đại AI, thương hiệu không còn chỉ được đo qua TVC hay billboard, mà qua từng phản hồi – nơi mỗi câu trả lời đều có thể khuếch đại hoặc làm xói mòn niềm tin.
Lưu trữ tác giả: vyhuynh
20
Th4
Th4
MBA Talk #174 đã mang đến góc nhìn thực tiễn về việc lựa chọn hệ thống thông tin trong doanh nghiệp, với sự tham gia của các chuyên gia MIS.
20
Th4
Th4
Các diễn giả tại MBA Talk #173 chia sẻ phần lớn sự thất bại trong triển khai MIS đến từ thiếu đồng bộ giữa chiến lược, con người và cách triển khai.
10
Th4
Th4
Số HR Talks này, độc giả sẽ khám phá 2 góc nhìn cảm giác thuộc về: một bên từ nền tảng học thuật, một bên từ thực tiễn quản trị nhân sự.
10
Th4
Th4
Liệu cùng một cách tiếp cận có thể tạo ra cảm giác thuộc về cho tất cả – từ Baby Boomers cho đến Gen Z? Câu trả lời sẽ có trong số HR Talks sau.
08
Th4
Th4
Trong số HR Talks này, đại diện Talentnet và L’Oréal Việt Nam, sẽ lý giải an toàn tâm lý từ góc nhìn hệ thống lẫn thực tiễn doanh nghiệp.
07
Th4
Th4
Financial Model tốt được đo bằng khả năng dẫn dắt quyết định đúng, chị Mỹ Linh sẽ bóc tách điều đó thành bốn trụ cột từ tầm nhìn đến thực thi.
03
Th3
Th3
Để phá vỡ các ốc đảo dữ liệu (Data Silos), doanh nghiệp cần một cuộc đại tu đồng bộ trên cả ba mặt trận: Quy trình – Con người – Công nghệ.
Công nghệ
Tech Talks: Nghịch lý chuyển đổi số – khi Technology-first và Experience-first đều thất bại
03
Th3
Th3
Anh Nguyễn Vũ Linh nhấn mạnh: dù có đầu tư công nghệ, nhiều doanh nghiệp vẫn thất bại vì thiếu sự đồng bộ People – Process – System.
09
Th2
Th2
MBA Talk #167 khép lại với chủ đề The Belonging in DEIB – trong đó chữ “B” là mắt xích dễ bị bỏ quên nhất trong hành trình xây dựng văn hóa.
09
Th2
Th2
MBA talk #166 đưa ra lộ trình bốn bước xây dựng Financial Model, biến nó thành “bản thiết kế chiến lược đồng bộ hóa và vận hành tài chính”.
01
Th2
Th2
Vừa qua, học viên PSO MBA đã có buổi thảo luận về personalized belonging trong môi trường làm việc đa thế hệ.
